银行辞职

1. 银行辞职

1.任何一个行业如果想有所发展都需要一段时间的历练，包括性格，能力，业务技术，只要你不放弃自己的目标必定会有所成。
2.一般银行各个部门也会有岗位轮换，每几年会进行一次调岗。
3.首先你应该给自己的职业生涯做一个规划，你的最终目标是什么，中期目标是什么，根据这些，结合你所学习的专业及兴趣，衡量你所要从事行业的未来发展趋势走好第一步，设置好近期目标并且去实现它。
4.如果说你已经决定离职，请看好你们三方协议的约定，试用期提前三天书面形式提出离职申请，非试用期提前三十天提出离职申请。
5.银行的环境相对比较稳定，你也应该想好，日后的工作问题，你想要充满挑战的创造环境，还是想要相对稳定的银行。每个人想要的和追求的不同，请慎重考虑
6.不要完全被别人的思想和埋怨影响你自己，有些岗位是否适合自己，只有真正去了解了，才知道。有些人尽管埋怨银行的工作，为什么却还在这个行业中？谁能找出任何一个工作是不需要付出辛苦的？
请你想好了以上问题再做决定，不要因为一时冲动放弃现在的机会，总之不管怎样，未来的路上往前走——不要怕，走过的路——不要悔。祝您的职业生涯大方异彩。

2. 银行柜员被迫转理财岗，坚持不下去该辞职吗？

现在银行内部越来越注重减低人工成本，柜员就是最大的一个人工成本，它要把解放出来的人力资源去做更能创造利润的岗位。这也是为什么很多人去银行办业务都会被“建议”去自助机器上办理。
      
柜员是什么，面对着的客户是不分层次的，什么素质的也有！有高端的，也有低端的，有不会按密码的老人，也有牛气的老板，天天如此，实在是考验耐心的工作。
现在电子银行（网上银行，手机银行，超级柜台）技术发展比较快，已经可以办很多柜台的传统业务。而柜员操作的柜台业务又有很多局限性（守株待兔型），很多银行通过网点撤并，减少柜员的方法来降低经营成本。多出来的人员就可以跑出去找业务，主动出击，目的是提高人力资源的投入产出比。只要单位有足够的培训，个人有足够的自信，转型还是可以的。单位和个人都要共同付出。
      
提问人的心态其实很普遍。原因有几个。一是两个岗位绩效考核不一样，柜员工作机械，但也轻松，收入一般但也不会太低，但很多银行都有保底的。理财经理或者说客户经理的收入主要是靠拉业务来体现，有些业务风险很高（贷款，理财，保险），出了问题要受内部处罚，罚款，对外又要面对客户。二是工作方式不一祥，柜员在柜台工作，不用风吹日晒，工作时间相对固定，最多就多了早会和间歇性的班后会。收工就收工了，为什么想的。
      
客户经理要办成一笔业务，请客，公关，内部关系也要好（审批制的通病），当然客户经理主动性大很多，但效果不一定是多劳多得，很多时候忙活一大轮最后是吃白果（业务没办成），又是被客户一顿臭骂，吃力不讨好。但有很多人还是渴望客户经理岗位的，有更大的发挥空间。不同性格的人会选择不同岗位，完全可以理解。提问人如果差不多退休了，我觉得应该咬咬牙熬到退休。如果很年轻，还是给个机会自己试一下，不行再辞职。